( ) Ginástica rítmica;
(x) Ginástica aeróbica;
( ) Ginástica Laboral;
( ) Ginástica acrobática.
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A ginástica é um esporte que visa desenvolver, fortalecer e dar flexibilidade ao corpo através de rotinas de exercícios físicos, dentre os seus diversos tipos podemos citar a ___________, que corresponde aquela onde várias rotinas de exercícios são realizadas e, que podem ter movimentos de alta ou baixa intensidade. De qual tipo de ginástica estamos falando?
As organizações adotarem em sua gestão o incentivo a prática de esportes e atividades físicas associadas ao lazer do trabalhador, para com isso, proporcionar saúde, bem-estar e qualidade de vida do empregado dentro da empresa, afim de evitar doenças e se ter bons resultados dos seus esforços trabalhistas. Dentro desse contexto marque a alternativa que não se refere a um dos benefícios da implantação de programas de qualidade de vida nas empresas:
( ) Aumentar a conscientização e melhorar a autoestima dos funcionários;
( ) Aumentar o foco e a produtividade no trabalho;
(x) Aumentar o incentivo salarial para gerar satisfação dos funcionários;
( ) Atrair e reter funcionários.
( ) Aumentar o foco e a produtividade no trabalho;
(x) Aumentar o incentivo salarial para gerar satisfação dos funcionários;
( ) Atrair e reter funcionários.
A atividade física é algo indispensável a saúde das pessoas. Assim como os médicos e as escolas, as empresas também podem contribuir para a redução da incidência do sedentarismo. Marque a alternativa que corresponde a uma ação que as empresas podem realizar para ajudar no combate ao sedentarismo dos seus colaboradores:
( ) Ofertando exames de prática ocupacional;
( ) Ofertando práticas de lazer;
(x) Ofertando serviços de saúde ocupacional;
( ) Ofertando serviços de ergonomia ocupacional.
( ) Ofertando práticas de lazer;
(x) Ofertando serviços de saúde ocupacional;
( ) Ofertando serviços de ergonomia ocupacional.
De acordo com o que você estudou na unidade IV, o comportamento que que corresponde aos movimentos voluntários do corpo, envolvendo gasto de energia acima do nível de repouso e corroborando para interações sociais e com o ambiente, podendo ser realizado no tempo livre, no deslocamento, no trabalho ou estudo é caracterizado como:
( ) Prática corporal;
( ) Exercício físico;
(x) Atividade física;
( ) Prática esportiva.
( ) Exercício físico;
(x) Atividade física;
( ) Prática esportiva.
É uma atividade planejada e estruturada com o objetivo de melhorar ou manter os componentes físicos, como a estrutura muscular, a flexibilidade e o equilíbrio, estamos falando de:
( ) Prática corporal;
(x) Exercício físico;
( ) Atividade física;
(x) Exercício físico;
( ) Atividade física;
( ) Prática esportiva.
Para a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país mais sedentário da América Latina e ocupa a quinta posição no ranking mundial. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística-IBGE, cerca de 47% dos brasileiros são sedentários. Dentro desse contexto podemos definir o sedentarismo como:
( ) Comportamento de uma pessoa que tem hábitos alimentares incorretos;
( ) Comportamento de alguém que se mantém fisicamente ativo;
( ) Atitudes de alguém que possui hábitos alimentares corretos;
(x) Comportamento de alguém que se mantém fisicamente inativo.
( ) Comportamento de alguém que se mantém fisicamente ativo;
( ) Atitudes de alguém que possui hábitos alimentares corretos;
(x) Comportamento de alguém que se mantém fisicamente inativo.
A importância da atividade física para a saúde está diretamente ligada à melhoria da qualidade de vida, entre as principais vantagens dessa prática, marque a alternativa incorreta:
( ) Melhora da autoimagem;
(x) Diminuição do gasto energia no trabalho e aproveitamento do tempo livre;
( ) Promove bem-estar físico e mental.
( ) Auxílio na realização das atividades diárias, eliminando o cansaço e aumentando, assim, a produtividade;
(x) Diminuição do gasto energia no trabalho e aproveitamento do tempo livre;
( ) Promove bem-estar físico e mental.
( ) Auxílio na realização das atividades diárias, eliminando o cansaço e aumentando, assim, a produtividade;
Os benefícios da atividade física são inúmeros, sendo o mais importante a possibilidade de evitar que um indivíduo contraia uma série de doenças. De acordo com a Organização Mundial da Saúde para que o indivíduo não seja considerado sedentário basta apenas:
(x) Realizar apenas 150 minutos de exercício por semana;
( ) Realizar apenas 50 minutos de exercício por dia;
( ) Realizar 01 exercício por dia;
( ) Realizar uma caminha de 30 minutos ao menos duas vezes por semana.
( ) Realizar apenas 50 minutos de exercício por dia;
( ) Realizar 01 exercício por dia;
( ) Realizar uma caminha de 30 minutos ao menos duas vezes por semana.
Conforme a Organização Mundial da Saúde – (OMS), o sedentarismo é uma preocupação constante da sociedade, sendo considerado um problema de saúde pública. São consequências do sedentarismo:
( ) Melhor condicionamento físico, aumento da serotonina e índices de colesterol baixo;
(x) Obesidade, aumento da pressão arterial e diabetes;
( ) Melhora dos índices glicêmicos e triglicerídeos, bem como da autoestima;
( ) Aumento da perspectiva de vida, diminuição da obesidade e diminuição do nível de açúcar no sangue.
(x) Obesidade, aumento da pressão arterial e diabetes;
( ) Melhora dos índices glicêmicos e triglicerídeos, bem como da autoestima;
( ) Aumento da perspectiva de vida, diminuição da obesidade e diminuição do nível de açúcar no sangue.
Podemos definir exemplos de atividades físicas todos os listados abaixo, exceto:
(x) Atividade de contração involuntária dos músculos;
( ) Atividade aeróbia;
( ) Atividade de fortalecimento muscular;
( ) Atividade de fortalecimento ósseo.
( ) Atividade aeróbia;
( ) Atividade de fortalecimento muscular;
( ) Atividade de fortalecimento ósseo.
É considerada uma ferramenta para o desenvolvimento pessoal e social do indivíduo podendo ainda proporcionar um equilíbrio entre o dever e a diversão. Estamos falando de:
( ) Atividade física;
( ) Prática corporal;
( ) Qualidade de vida;
(x) Lazer.
( ) Qualidade de vida;
(x) Lazer.
É compreendido como o completo bem-estar físico, mental e social. Estamos falando do conceito de:
( ) Bem-estar;
(x) Saúde;
( ) Qualidade de vida;
( ) Estado Sociopsicológico.
(x) Saúde;
( ) Qualidade de vida;
( ) Estado Sociopsicológico.
A avaliação de qualidade de vida no trabalho pode ser determinada a partir de oito critérios distintos. A esse respeito considere as afirmativas dispostas abaixo e assinale a alternativa correta: a) O critério “condições de trabalho” também leva em consideração tanto, a qualidade, quanto a quantidade dos materiais e equipamentos disponíveis para a realização do trabalho; b) O critério “trabalho e espaço total de vida” conceitua-se como à garantia de estabilidade e às oportunidades de ascensão oferecidas pela empresa; c) O critério “integração social na empresa” significa o grau de cumprimento dos direitos do trabalhador; d) O critério “compensação Justa e adequada” diz respeito ao equilíbrio entre jornada de trabalho e carga de trabalho. Marque a alternativa correta:
( ) A e B estão corretas;
( ) Apenas D está correta;
(x) Apenas A está correta;
( ) B e C estão corretas.
( ) Apenas D está correta;
(x) Apenas A está correta;
( ) B e C estão corretas.
A qualidade de vida no trabalho está relacionada à aplicação concreta de uma filosofia humanista pela introdução de métodos participativos, visando modificar um ou vários aspectos do meio ambiente de trabalho e encontra-se alicerçada sob todos os princípios citados abaixo, exceto:
( ) A participação do trabalhador no processo decisório de gestão;
(x) Uso e desenvolvimento de capacidades;
( ) Humanismo;
( ) Vivência do bem-estar.
(x) Uso e desenvolvimento de capacidades;
( ) Humanismo;
( ) Vivência do bem-estar.
Quando falamos sobre Qualidade de Vida dentro da organização estamos nos referindo a duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas:
( ) A pertinência do elevado crescimento de produtividade no ambiente laboral e a luta da classe trabalhadora pelas melhorias salariais;
(x) A satisfação e o bem-estar e dos colaboradores no ambiente laboral, a produtividade e a qualidade dos produtos/serviços fornecidos pela empresa;
( ) O crescimento da produção industrial e a preservação do meio ambiente;
( ) O desenvolvimento dos processos e a necessidade de lazer dos colaboradores.
(x) A satisfação e o bem-estar e dos colaboradores no ambiente laboral, a produtividade e a qualidade dos produtos/serviços fornecidos pela empresa;
( ) O crescimento da produção industrial e a preservação do meio ambiente;
( ) O desenvolvimento dos processos e a necessidade de lazer dos colaboradores.
Considere o conceito de “Qualidade de vida” e marque verdadeiro ou falso: ( ) Representa a percepção do indivíduo sobre a sua posição na vida, dentro do contexto dos sistemas de cultura e valores nos quais está inserido e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações; ( ) É um conceito que pode ser mutável e alterado ao passar do tempo, uma vez que depende das motivações, necessidades e expectativas de cada indivíduo; ( ) Encontra-se ligado exclusivamente ao bem estar-físico e as condições de lazer fora do ambiente laboral; ( ) Engloba todas as esferas da vida humana, sendo alvo de interesse de várias ciências, como saúde, psicologia, sociologia, ergonomia, exceto economia e administração. Marque a sequência correta:
( ) V;F;V;V;
( ) F;V;F;F;
( ) V;F;V;F;
(x) V;V;F;F.
( ) F;V;F;F;
( ) V;F;V;F;
(x) V;V;F;F.
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