No livro Administração Industrial e Geral, Henri Fayol orienta os gestores sobre a remuneração dos trabalhadores, ou o prêmio pelos serviços prestados. Ele explica que a remuneração deve ser equitativa e, tanto quanto possível, satisfazer ao mesmo tempo ao pessoal e à empresa, ao empregador e ao empregado. Fayol apresenta a possibilidade de pagamento por dia, pagamento por peça e pagamento por tarefa, e também a distribuição de prêmios pela assiduidade, pela produção, por atividade, pelo funcionamento regular da maquinaria, pela limpeza etc., e a participação nos lucros da empresa. Livro Administração Industrial e Geral, de Henri Fayol Os pensadores da teoria da administração europeia, entre os quais se destaca Henri Fayol, tinham uma visão do trabalhador como:

(  ) Homo habilis.

(  ) Homo complexus.

(  ) Homo socialis.

(  ) Homo agens.

(x) Homo economicus.