A qualidade de vida no trabalho está relacionada à aplicação concreta de uma filosofia humanista pela introdução de métodos participativos, visando modificar um ou vários aspectos do meio ambiente de trabalho e encontra-se alicerçada sob todos os princípios citados abaixo, exceto:

(  ) A participação do trabalhador no processo decisório de gestão;
(x) Uso e desenvolvimento de capacidades;
(  ) Humanismo;
(  ) Vivência do bem-estar.