( ) é permitida, podendo o juiz concedê-la de ofício por ser matéria de ordem pública de saúde e de segurança do trabalhador.
(x) é vedada, podendo o empregado fazer a opção pelo adicional que lhe for mais benéfico.
( ) é vedada, pois possuem a mesma hipótese de incidência, o que configura bis in idem.
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