Maslow se destacou dentro da Teoria Geral da Administração pela proposição de uma hierarquia das necessidades do ser humano, o que derrubou as visões centradas exclusivamente em aspectos ligados à remuneração. Dentro desta hierarquia, as necessidades de ESTIMA se traduzem pelo alcance a:

( ) Não só salários, mas também condições físicas do trabalho.
( ) Segurança no cargo, política administrativa, supervisão técnica.
( ) Relação interpessoal, incluindo o trato com colegas e subordinados.
(x) Realização pessoal, reconhecimento próprio e obtenção de status.
( ) Assunção de responsabilidades, senso de progresso e domínio do crescimento profissional.